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Ebenfalls werden einmal in der Woche die Geldscheineinzüge aller Geräte gesäubert, damit Störungen vermieden werden können. Insgesamt ist der Spielo-Live-Einsatz ein tolles Erlebnis, da wir Auszubildenden zahlreiche Erfahrungen sammeln, sowie betriebsinterne Funktionen besser nachvollziehen können.

Wenn ihr euch für die Vertriebsniederlassung in Hamburg entscheidet, warten während und nach der Arbeit zahlreiche Möglichkeiten auf euch. Die Mitarbeiter zeigen dir ihre verschiedenen Aufgaben und du kannst sie bei diesen unterstützen.

So kann man in erster Linie viel über unsere Vertriebsstruktur und unsere Kunden lernen. Aber auch unsere verschiedenen Geräte und was alles dahinter steckt, habe ich besser kennengelernt.

Auch in der Werkstatt habe ich ein paar Tage verbracht und konnte zum Beispiel selbst an Geräten herumschrauben und Fehlern auf den Grund gehen. Diese Umrüstung muss bis Ende des Jahres bei allen Geldspielgeräten umgesetzt werden.

Um unsere Kunden über die Kosten und Fristen der Umrüstung aufzuklären, finden aktuell Informationstage statt. Hier bekommt man nicht nur einen guten Einblick in unseren Kundenkreis, sondern wird gleichzeitig auf den neuesten Stand der Geräte und Richtlinien gebracht.

Nach der Arbeit hat man natürlich noch genügend Zeit, um Hamburg und alle umliegenden schönen Orte wie z. Lübeck und die Ostseestrände zu entdecken.

Da stehen natürlich shoppen in der Stadt, die Reeperbahn und die Landungsbrücken ganz oben auf der Liste. Alles in allem haben mich die Kollegen vor Ort super aufgenommen und ich bin froh, dass ich so eine Erfahrung machen durfte.

Geht es für euch nach Köln, bietet sich eine Unterkunft im Herzen der Stadt an, da die Niederlassung recht zentral liegt. Dank der nahe gelegenen S-Bahn-Station ist diese gut zu erreichen — und wenn es morgens mal schneller gehen muss, bringt mich ein E-Scooter auch sicher ans Ziel.

Zusammen mit einer Kollegin durfte ich diese Vorgaben in der Spielhalle eines Kunden überprüfen. Zudem finde ich es besonders interessant, wie ein Vertriebler die Kundenbindung aufbaut und ein Beratungsgespräch zum Kauf oder Tausch von Geräten führt.

Die Auswahl an Restaurants und Bars ist hier sehr umfangreich, sodass man die Zeit nach Feierabend und am Wochenende gut gestalten kann.

Innerhalb der drei Wochen konnten wir viele verschieden Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenbetreuung sammeln, unsere Produkte und Dienstleistungen in der Praxis miterleben und Zusammenhänge der Unternehmensstruktur kennenlernen und verstehen.

Insbesondere durch das selbstständige Organisieren der Wohnung und der Anreise haben wir gelernt, sich auch in ungewohnten Umgebungen zurechtzufinden — eine Erfahrung, die wir nicht missen wollen.

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Dabei stehen die digitale Transformation der Tochterunternehmen und die Beratung über die technische Ausrichtung an erster Stelle. Zum Einsatz kommen dabei Technologien wie z.

SAP, Java und Microsoft. Durch die Verbindung aus Ausbildung und Studium werden Sie bestmöglich darauf vorbereitet, verantwortungsvolle Aufgaben in unserem Unternehmen zu übernehmen.

Gute Übernahmechancen bspw. Insgesamt hatten sich zwölf Mannschaften für das Turnier angemeldet, welche in drei Gruppen aufgeteilt wurden.

Dort konnten wir auf dem Indoor-Soccer-Platz erste Spielerfahrungen in unserem Team sammeln und gingen dadurch gut vorbereitet und motiviert in das Turnier.

Das Turnier fand am Freitag, den Zu Beginn des Turniers war natürlich eine gewisse Nervosität im Team spürbar, welche sich jedoch recht schnell legte.

Nach einem Unentschieden und zwei Siegen standen wir mit sieben Punkten und dem besten Torverhältnis als Gruppensieger fest.

In unserem nächsten Spiel trafen wir dann auf die Mannschaft der Harting Unternehmensgruppe. Das Ziel, ins Finale zu kommen, rückte dadurch in greifbare Nähe.

Das Halbfinale gegen Mittwald gewannen wir letztendlich mit dem Siegtor in der letzten Minute. Somit spielten wir am Julian Kolkhorst, Duales Studium Betriebswirtschaft.

Das wirst du bei uns lernen Anfragen zum Versand unserer Produkte, Ersatzteile Problemen bearbeiten Kunden bei technischen Problemen direkt helfen oder ggf.

Mitarbeit in übergeordneten Projekten im 2. Ausbildungsjahr, z. Das wirst du bei uns lernen Arbeit im Service: Kunden beraten und betreuen Automaten in Betrieb nehmen Automaten leeren und befüllen Wartung der Geräte Warenbestände und Zahlungsmittel prüfen Reklamationen bearbeiten Rechtliche Vorschriften bei Aufstellung und Betrieb von Automaten anwenden.

Deine praktische Ausbildung ist hier Festgelegt in einer Filiale in Deutschland muss ausgeschrieben sein bzw. Naturwissenschaften Du arbeitest gerne mit Menschen Freundliches und offenes Auftreten Interesse an anderen Sprachen und Offenheit gegenüber anderen Kulturen.

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Du hilfst den unterschiedlichen Abteilungen bei allem, was tagtäglich anfällt —im Personalwesen, Marketing, Controlling, in der Finanzbuchhaltung und Logistik und in anderen Teams.

Deine Ideen und deine Tatkraft sind in den verschiedensten Projekten gefragt und du nimmst an Messen sowie Marketingaktionen teil. Zusätzlich stehen Themen wie das Planen und Beschaffen von Waren, das Steuern von Dienstleistungen sowie das Konzipieren, Organisieren und Durchführen von verschiedenen Veranstaltungen auf deiner Agenda.

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Bei der täglichen Bewegung von Waren lernst du, für unsere Produkte das richtige Transportmittel und die beste Verpackung auszuwählen.

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Merkur-Allee Espelkamp Deutschland Tel. Leiter Zentralbereich Kommunikation. Die Datenschutzerklärung gilt für alle von uns durchgeführten Verarbeitungen personenbezogener Daten, sowohl im Rahmen der Erbringung unserer Leistungen als auch insbesondere auf unseren Webseiten, in mobilen Applikationen sowie innerhalb externer Onlinepräsenzen, wie z.

Die nachfolgende Übersicht fasst die Arten der verarbeiteten Daten und die Zwecke ihrer Verarbeitung zusammen und verweist auf die betroffenen Personen.

Bestandsdaten z. Namen, Adressen. Bewerberdaten z. Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen, die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen und die darin enthaltenen Informationen, wie z.

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie weitere im Hinblick auf eine konkrete Stelle oder freiwillig von Bewerbern mitgeteilte Informationen zu deren Person oder Qualifikation.

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Alle 3 Monate eine neue Abteilung, da wird die Arbeit nie monoton. Ich wurde noch nie von jemandem respektlos behandelt, weder von Vorgesetzten, noch von Kollegen.

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